Как попасть на государственную службу
17.10.202310 октября 2023 года для студентов 2-го направления подготовки «Менеджмент» состоялся семинар «Кадровое обеспечение деятельности администрации Кировского района Санкт-Петербурга».
Мероприятие проводилось совместно с главным специалистом отдела по вопросам государственной службы и кадров Администрации Кировского района Санкт-Петербурга Юлией Третьяковой.
Специалист рассказала о направлениях кадровой работы в Администрации Кировского района Санкт-Петербурга; условиях поступления на государственную гражданскую службу; о том, как проводится конкурс на замещение вакантной должности.
Как пояснила Юлия Третьякова, конкурс на замещение вакантных должностей государственной службы проходит в 4 этапа.
Подготовительный. Принимается решение о проведении конкурса, устанавливаются сроки, размещаются объявления о поиске претендентов. На официальном сайте ведомства выкладывается информация о предстоящем конкурсе: требования к соискателям, перечень необходимых документов, место и сроки их приема.
Аналитический. Рассматриваются все полученные от соискателей отклики и документы: анкеты, копии паспортов и трудовых книжек, медицинские справки. На этом этапе отсеиваются претенденты, документы которых не соответствуют заявленным работодателем требованиям.
Проведение конкурсных испытаний и оценка результатов. Основной этап, на котором претенденты проходят отбор, а комиссия оценивает и сравнивает результаты конкурса на замещение вакантной должности.
Выбор победителя и заключение служебного контракта. Претендента, показавшего в процессе отбора лучший результат, принимают на государственную службу. Если он становится чиновником впервые, ему в обязательном порядке установят испытательный срок продолжительностью от месяца до года, и только при успешном прохождении испытания присвоят классный чин.
