Корпоративные компетенции по-новому: опыт внедрения бизнес-игры с участием студентов-волонтёров
20.10.2025Студентка кафедры туризма и гостеприимства Арина Киракосян приняла участие в бизнес-игре «Завод», разработанной общественной организацией малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ».
Мероприятие проводилось в рамках кадрового семинара для представителей ПАО «Газпром» в Санкт-Петербурге, куда Арина была приглашена Комитетом по развитию молодежного предпринимательства регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Ленинградской области.
«Завод» — это бизнес-игра, которая используется для обучения и развития сотрудников в корпоративной среде. Она позволяет моделировать и отрабатывать различные управленческие и производственные процессы в условиях, максимально приближенных к реальным, но без риска для бизнеса. Цель игры — не только дать сотрудникам новые знания, но и сформировать необходимые поведенческие навыки, а также отработать командное взаимодействие.
Бизнес-игра «Завод» может быть адаптирована под разные уровни сотрудников.
Топ-менеджеры: для отработки навыков стратегического планирования и управления рисками.
Начинающие специалисты: для знакомства с основами проектного управления и принципами работы производства.
Команды: для улучшения коммуникации, формирования корпоративной культуры и повышения лояльности к компании.
Большинство компаний использует бизнес-игру для формирования лояльности и вовлечения сотрудников. С её помощью выявляются ключевые специалисты и амбассадоры бренда, а также отрабатываются навыки, необходимые для эффективной работы.
«Завод» — это эффективный тренинг, который позволяет сотрудникам отработать важные навыки в безопасной среде.
Студенты-волонтеры выступали в роли ассистентов для организаторов игры, отвечая за логистику, координацию участников, ведение документации или помощь с техническим оснащением.
Привлечение студентов в такие проекты имеет профессиональную направленность и нацелено на развитие и оценку будущих кадров.
