К Дню менеджера: «Жизнь меняется, и мы должны меняться вместе с ней, идти вперед»
01.11.20221 ноября в России отмечают День менеджера. Что же такое менеджмент? Какие программы Институт дополнительного образования реализует для менеджеров, в чем их преимущество, рассказала директор института Елена Тренкина.
- Елена Владимировна, в современном мире профессия менеджер очень популярна. В Институте дополнительного образования тоже есть программы, в которых звучит слово «менеджмент». Что же это такое?
- Приведу определение Питера Друкера: «Менеджмент обозначает функцию, но также и людей, её выполняющих; он указывает на социальное или должностное положение, но в то же время означает учебную дисциплину и область научного исследования». Менеджмент – это система управления бизнес-процессами организации, проектами, планированием, стратегическим развитием, финансовыми потоками, персоналом, маркетингом, продажами и т.д., то есть всеми ресурсами компании или организации.
Это очень обширная область знаний, которая позволяет специалисту выстраивать все эти процессы в компании и достигать результата. Менеджер – это своего рода «универсальный солдат», обладающий трансфункциональными знаниями во многих областях. Профессиональные требования к таким специалистам постоянно меняются, и если ты планируешь карьерное развитие, то необходимо постоянно обучаться. Сейчас ключевые компетенции менеджера делятся на SOFT-SKILS и HARD-SKILS. Среди мягких навыков выделяют эмоциональный интеллект, ориентированность на результат, работу в команде, стратегическое планирование, управление изменениями, лидерство. В тяжелых навыках больше ценится все, что связано с профессией – разработка стратегии, проектов, бизнес-планирование, DIGITAL-технологии и т.д.
- Расскажите, пожалуйста, какие программы Институт дополнительного образования реализует для менеджеров, в чем их преимущество.
- Как учебная дисциплина менеджмент изучается в нашем университете в рамках высшего образования и в системе дополнительного профессионального образования. В институте ДПО есть такие программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки как «Стратегический менеджмент», «Президентская программа подготовки управляющих кадров для народного хозяйства РФ», есть такие направления менеджмента как «Государственное и муниципальное управление», «Управление проектами», «Управление персоналом», «Финансовый менеджмент», «Управление государственными и муниципальными закупками». Все они разработаны в соответствии с профессиональными стандартами, требованиями системы менеджмента качества. Учебные планы актуализируются в зависимости от появления новых образовательных трендов, востребованности тех или иных направлений. В рамках разработки карьерных траекторий мы можем предложить как студентам, так и состоявшимся профессионалам дополнительные модули для повышения компетенций, получения новых знаний и навыков.
- Обучать взрослых людей и студентов – это совсем разные подходы?
- Безусловно. Есть определенные особенности в обучении взрослых, это более профессиональная и требовательная аудитория, которая, как правило, уже имеет опыт работы, и для дальнейшего развития карьеры им нужны более востребованные знания, четкая и конкретная подача информации, высокий уровень преподавательского мастерства, ориентированный на современные формы и методы обучения, практические навыки. Для студентов тоже есть свои особенности восприятия информации, это как правило визуальные и цифровые технологии, применение креативного контента, кейс-методы и т.д.
- Директор института тоже в своем роде менеджер. Вы согласны?
- Да, конечно, во-первых, как написал когда-то Экзюпери, «мы в ответе за тех, кого приручаем», то есть любой руководитель, менеджер, управленец, отвечает за развитие и эффективность своих сотрудников, создание для них условий работы, помогающих полностью раскрыть профессиональный и личностный потенциал. Во-вторых, кроме реализации бизнес-процессов подразделения руководитель должен сам постоянно развиваться, обучаться и внедрять в свою деятельность новые технологии, инновационные механизмы взаимодействия, чтобы соответствовать и занимаемой должности, и требованиям времени. Жизнь меняется, и мы должны меняться вместе с ней, идти вперед.