Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

под научно-методическим руководством ООН РАН

Вакансии

26 апреля 2019 года объявляет выборы на замещение вакантной должности директора Института, заведующего кафедрой

Директор института

Институт гуманитарных и социальных наук

1,0 ставка

Директор института Институт экономики, менеджмента и информационных технологий 1,0 ставка
Директор института Юридический институт 1,0 ставка
Директор института Институт международных программ 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Физическая культура» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Административное право и процесс» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Конституционное и международное право» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Гражданское право и процесс» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Информационные технологии и математика» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Менеджмент и ГМУ» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Экономическая теория и экономики предпринимательство» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Маркетинг и социальные коммуникации» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Предпринимательство и туризм» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Педагогика, психология и переводоведение» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Управление правоохранительной деятельностью» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Управление персоналом» 1,0 ставка

 

Квалификационные требования к лицам, участвующим в выборах на должность директора института:

1) высшее профессиональное образование;

2) наличие ученой степени или ученого звания;

3) стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5-ти лет;

4) отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

Квалификационные требования к лицам, участвующим в выборах на должность заведующего кафедрой:

1) высшее профессиональное образование;

2) наличие ученой степени и ученого звания;

3) стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5-ти лет;

4) отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Документы, представляемые для участия в выборах в обязательном порядке:

1) заявление для участия в выборах по установленной форме;

2) список опубликованных учебных изданий и научных трудов по установленной форме;

3) копии документов, подтверждающих выполнение квалификационных требований;

4) документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами;

5) согласие на обработку персональных данных по форме.

 

Срок представления документов – до 27 мая 2019 года включительно.

Претендент имеет право дополнительно представить иные документы и материалы, характеризующие его профессиональную деятельность.

 

Документы представляются по адресу:

190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, отдел кадров персонала, каб. 223.

 

Выборы проводятся на заседании Ученого совета Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики 27 июня 2019 года в 10.00

по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, актовый зал.

Телефон для справок: (812) 448-82-59.


30 апреля 2019 года университет объявляет конкурсный отбор на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

Профессор

Кафедра «Управление персоналом»

0,20 ставки

  Кафедра «Маркетинг и социальные коммуникации» 0,40 ставки
  Кафедра «Предпринимательство и туризм» 0,20 ставки
  Кафедра «Педагогика, психология и переводоведение» 0,30 ставки
  Кафедра «Экономическая теория и экономики предпринимательство» 0,40 ставки
  Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет» 0,20 ставки
  Кафедра «Менеджмент и ГМУ» 0,60 ставки
  Кафедра «Теория и история государства и права» 0,10 ставки
  Кафедра «Конституционное и международное право» 0,30 ставки
  Кафедра «Управление правоохранительной деятельностью» 0,20 ставки
  Кафедра «Гражданское право и процесс» 0,30 ставки
  Кафедра «Административное право и  процесс» 0,10 ставки
Доцент Кафедра «Управление персоналом» 0,50 ставки
  Кафедра «Маркетинг и социальные коммуникации» 2,10 ставки
  Кафедра «Предпринимательство и туризм» 0,40 ставки
  Кафедра «Педагогика, психология и переводоведение» 3,50 ставки
  Кафедра «Экономическая теория и экономики предпринимательство» 0,80 ставки
  Кафедра «Менеджмент и ГМУ» 2,20 ставки
  Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет» 1,30 ставки
  Кафедра «Информационные технологии и математика» 1,60 ставки
  Кафедра «Трудовое право и социальное обеспечение» 0,10 ставки
  Кафедра «Управление правоохранительной деятельностью» 0,70 ставки
  Кафедра «Административное право и  процесс» 0,20 ставки
  Кафедра «Теория и история государства и права» 0,40 ставки
  Кафедра «Конституционное и международное право» 0,30 ставки
  Кафедра «Гражданское право и процесс» 0,60 ставки
  Кафедра «Физическая культура» 0,50 ставки
Старший преподаватель Кафедра «Управление персоналом» 0,10 ставки
  Кафедра «Маркетинг и социальные коммуникации» 0,40 ставки
  Кафедра «Предпринимательство и туризм» 0,20 ставки
  Кафедра «Педагогика, психология и переводоведение» 1,40 ставки
  Кафедра «Экономическая теория и экономики предпринимательство» 0,10 ставки
  Кафедра «Менеджмент и ГМУ» 0,20 ставки
  Кафедра «Информационные технологии и математика» 0,30 ставки
  Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет» 0,40 ставки
  Кафедра «Трудовое право и социальное обеспечение» 0,10 ставки
  Кафедра «Административное право и  процесс» 0,20 ставки
  Кафедра «Теория и история государства и права» 0,10 ставки
  Кафедра «Конституционное и международное право» 0,20 ставки
  Кафедра «Гражданское право и процесс» 0,10 ставки
  Кафедра «Физическая культура» 1,00 ставка

 

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности профессора:

1) высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура, аспирантура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)  - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому курсу, дисциплине (модулю);
 2) наличие ученой степени доктора наук;
3) стаж научно-педагогической работы не менее 5-ти лет;
4) систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
5) отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности доцента:

1) высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура, аспирантура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), дополнительное профессиональное образование на базе высшего (специалитета, магистратуры, аспирантуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)  - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому курсу, дисциплине (модулю);
2) наличие ученой степени кандидата (доктора) наук;
3) стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника);
4) систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и(или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
5) отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности старшего преподавателя:

1) высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего (специалитета, магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)  - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому курсу, дисциплине (модулю);
2) стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет, при наличии ученой степени кандидата наук без предъявлений требований к стажу работы;
3) систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и(или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
5) отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Документы, представляемые для участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников в обязательном порядке: 

1) заявление для участия в конкурсе по установленной форме;
2) список опубликованных учебных изданий и научных трудов по установленной форме;
3) копии документов, подтверждающих выполнение квалификационных требований;
4) документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами;
5) согласие на обработку персональных данных по форме.

Срок представления документов – до 31 мая 2019 года включительно.

Претендент имеет право дополнительно представить иные документы и материалы, характеризующие его профессиональную деятельность.

Документы представляются по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, отдел кадров персонала, каб. 223.

Конкурс на замещение должностей педагогических работников проводится на заседаниях советов Института гуманитарных и социальных наук, Института международных программ, Института экономики, менеджмента и информационных технологий, Юридического института 1 июля 2019 года в 15.00 по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики.

Телефон для справок: (812) 448-82-59


13 мая 2019 года объявляет конкурсный отбор на замещение должностей научных работников

 

Младший научный сотрудник

Институт экономики, менеджмента и информационных технологий

1,00 ставка

Младший научный сотрудник Институт международных программ 1,00 ставка
Младший научный сотрудник Юридический институт 1,00 ставка
Младший научный сотрудник Институт гуманитарных и социальных наук 1,00 ставка

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника:

1) высшее профессиональное образование;
2)  стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой степени (звания) – без предъявления требований к стажу работы;
3) наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба;
4) отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, установленных законодательством Российской Федерации.

Документы, представляемые для участия в выборах в обязательном порядке: 

1) заявление для участия в конкурсе по установленной форме;
2) список опубликованных учебных изданий и научных трудов по установленной форме;
3) копии документов, подтверждающих выполнение квалификационных требований;
4) документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами;
5) согласие на обработку персональных данных по форме.

Срок представления документов – до 13 июня 2019 года включительно.

Претендент имеет право дополнительно представить иные документы и материалы, характеризующие его профессиональную деятельность.
Документы представляются по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, отдел кадров персонала, каб. 223.
Конкурс на замещение должностей научных работников проводится на заседании конкурсной комиссии 15 июля 2019 года по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А.

Телефон для справок: (812) 448-82-59


Контакты

Телефон для справок: 8 (812) 448-82-59
электронная почта  u.averina@spbacu.ru 
Сайт содержащий информацию о конкурсе: www.spbume.ru