Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

под научно-методическим руководством ООН РАН

Вакансии

Список актуальных вакансий

  • Специалист по учебно-методической работе
  • Веб-разработчик
  • Начальник сектора планирования
  • Экономист
  • Специалист центра практической подготовки и трудоустройства выпускников
  • Сантехник
  • Электрик
  • Дворник
  • Дежурная уборщица

Уважаемые соискатели! Для рассмотрения вашей кандидатуры на открытые вакансии или включения в резерв, вы можете направить свое резюме на электронную почту: op@spbacu.ru


Как оформить справку об отсутствии судимости

В соответствии с действующим законодательством (ст. 65, ст.331, ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 23.12.2010 N387-ФЗ, Приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования») для оформления на работу в СПбУТУиЭ необходимо предоставить в отдел кадров персонала Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (Срок хранения справки о наличии (отсутствии) судимости составляет 6 месяцев).

Срок оформления справки - до 30 дней.

Заявление на предоставление государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости можно подать следующими способами:

1.  Через интернет-портал государственных услуг.
Главное управление МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области осуществляет предоставление гражданам услуги в электронном виде через интернет-портал государственных услуг https://www.gosuslugi.ru/ Для этого необходимо предварительно зарегистрироваться на сайте. Этот способ, самый удобный и быстрый – Вы получаете справку в личный кабинет с возможностью отправить напрямую работодателю.

2. В многофункциональном центре.
Чтобы воспользоваться услугой «Выдача справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования», которую предоставляют МФЦ, надо выполнить 4 простых шага.

  • Найти ближайший к вам МФЦ «Мои документы».
  • Прийти в выбранный МФЦ, взяв с собой документы, которые нужны для получения справки, а именно:
    а) паспорт РФ или другой документ, удостоверяющий вашу личность;
    б) если заявление подает представитель лица, для которого будет подготовлена справка — документ, подтверждающий полномочия представителя (нотариально заверенная доверенность);
    в)если вы не являетесь гражданином РФ — разрешение на временное пребывание или вид на жительство в России.
  • Записаться на прием, воспользовавшись помощью администратора МФЦ, либо самостоятельно, взяв талон электронной очереди в терминале. Многие МФЦ также предоставляют возможность записаться на прием через их сайт.
  • Дождаться своей очереди (обычно недолго, но зависит от МФЦ), подойти к нужному окну с документами и оформить заявление с помощью работника. Услуга предоставляется бесплатно! Форму заявления, как правило, можно скачать с сайта МФЦ и заполнить самостоятельно дома. Образец заявления представлен ниже. Но мы все же рекомендуем вам воспользоваться помощью работника, это будет проще и надежней.
  • Получить документ вы можете здесь же, в вашем МФЦ. О готовности документы вас оповестят звонком или текстовым сообщением. Вы также может уточнить готовность документа по телефону.

3.  В информационном центре МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области:

Адрес: г. Санкт-Петербург, Литейный пр. д.6. (ст. м. Чернышевская)

Тел. для справок: (812)573-35-72 (круглосуточный многоканальный автоответчик), (812)573-34-26

График работы: понедельник - пятница с 10.00 до 17.00, технический перерыв с 13.00-15.00

Подробную информацию можно уточнить на сайте:

http://78.mvd.ru/citizens/gosuslugi/Po_linii_Informacionnogo_centra
   

 


Выборы на замещение вакантной должности директора Института, заведующего кафедрой

27 июня 2020 года СПбУТУиЭ объявляет выборы на замещение вакантной должности заведующего кафедрой:

Заведующий кафедрой Кафедра «Управление правоохранительной деятельностью» 1,0 ставка

Квалификационные требования к лицам, участвующим в выборах на должность заведующего кафедрой:

1) высшее профессиональное образование;

2) наличие ученой степени и ученого звания;

3) стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5-ти лет

4) отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Документы, представляемые для участия в выборах в обязательном порядке:

1) заявление для участия в выборах по установленной форме;

2) список опубликованных учебных изданий и научных трудов по установленной форме;

3) копии документов, подтверждающих выполнение квалификационных требований;

4) документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами.

5) согласие на обработку персональных данных по форме;

Срок представления документов – до 27 июля 2020 года включительно.

Претендент имеет право дополнительно представить иные документы и материалы, характеризующие его профессиональную деятельность

Документы представляются почтой по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, отдел кадров персонала, или на электронную почту doc@spbacu.ru с последующим предъявлением оригиналов документов для сверки при положительном решении.

Выборы проводятся на заседании ученого совета Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики 27 августа 2020 года в 10.00.

Претендент, не допускается к участию в выборах в случае:

- несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым к соответствующей должности;

- непредоставления установленных документов;

- нарушения установленных сроков поступления заявления.

До заключения трудового договора, в случае успешного прохождения конкурсного отбора на должности профессорско-преподавательского состава необходимо пройти медицинский осмотр и психологическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) по направлению, полученному в отделе кадров персонала.

Телефон для справок: (812) 448-82-59

 

15 мая 2020 года СПбУТУиЭ объявляет выборы на замещение вакантной должности директора Института, заведующего кафедрой:

Директор института Институт гуманитарных и социальных наук 1,0 ставка
Директор института Институт экономики, менеджмента и информационных технологий 1,0 ставка
Директор института Юридический институт 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Физическая культура» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой

Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет»

1,0 ставка

Заведующий кафедрой Кафедра «Конституционное и международное право» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Гражданское право и процесс» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Управление правоохранительной деятельностью» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Административное право и процесс» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Менеджмент и государственное и муниципальное управление» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Информационные технологии и математика» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Педагогика и психология» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Экономика и управление социально-экономическими системами» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Реклама и связи с общественностью» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой Кафедра «Сервис и туризм» 1,0 ставка
Заведующий кафедрой

Кафедра «Лингвистика и переводоведение»

1,0 ставка

Квалификационные требования к лицам, участвующим в выборах на должность директора института:

1) высшее профессиональное образование;

2) наличие ученой степени или ученого звания;

3) стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5-ти лет;

4) отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

Квалификационные требования к лицам, участвующим в выборах на должность заведующего кафедрой:

1) высшее профессиональное образование;

2) наличие ученой степени и ученого звания;

3) стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5-ти лет;

4) отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Документы, представляемые для участия в выборах в обязательном порядке:

1) заявление для участия в выборах по установленной форме;

2) список опубликованных учебных изданий и научных трудов по установленной форме;

3) копии документов, подтверждающих выполнение квалификационных требований;

4) документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами;

5) согласие на обработку персональных данных по форме.

Срок представления документов – до 15 июня 2020 года включительно.

Претендент имеет право дополнительно представить иные документы и материалы, характеризующие его профессиональную деятельность.

Документы представляются почтой по адресу:

190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, отдел кадров персонала или на электронную почту doc@spbacu.ru с последующим предоставлением оригиналов для сверки при положительном решении.

Лицам, участвующим в выборах, на электронную почту, направляется ссылка (приглашение) на участие в вебинаре (ученом совете).
Выборы проводятся на заседании ученого совета Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики 15 июля 2020 года в 10.00.

Претендент, не допускается к участию в выборах в случае:

- несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым к соответствующей должности;

- непредоставления установленных документов;

- нарушения установленных сроков поступления заявления.

До заключения трудового договора, в случае успешного прохождения конкурсного отбора на должности профессорско-преподавательского состава необходимо пройти медицинский осмотр и психологическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) по направлению, полученному в отделе кадров персонала.

Телефон для справок: (812) 448-82-59


Конкурсный отбор на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

30 июня  2020 года университет объявляет конкурсный отбор на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

Профессор

Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет»

2,5 ставки

  Кафедра «Конституционное и международное право» 2,0 ставки

 

Кафедра «Гражданское право и процесс» 1,0 ставка
  Кафедра «Управление правоохранительной деятельностью» 2,25 ставки
  Кафедра «Экономика и управление социально-экономическими системами» 0,25 ставки
  Кафедра «Информационные технологии и математика» 0,25 ставки
  Кафедра «Менеджмент и государственное и муниципальное управление» 0,25 ставки
  Кафедра «Реклама и связи с общественностью» 1,0 ставка
Доцент Кафедра «Конституционное и международное право» 1,0 ставка
  Кафедра «Гражданское право и процесс» 3,0 ставки
  Кафедра «Управление правоохранительной деятельностью» 4,00 ставки
  Кафедра «Менеджмент и государственное и муниципальное управление» 2,75 ставки
  Кафедра «Информационные технологии и математика» 1,25 ставки
  Кафедра «Педагогика и психология» 3,5 ставки
  Кафедра «Экономика и управление социально-экономическими системами» 5,5 ставок
  Кафедра «Реклама и связи с общественностью» 5,0 ставок
  Кафедра «Лингвистика и переводоведение» 2,5 ставки
  Кафедра «Правоведение» 3,0 ставки
  Кафедра «Сервис и туризм» 1,0 ставка
Старший преподаватель Кафедра «Физическая культура» 2,0 ставки
  Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет» 0,5 ставки
  Кафедра «Трудовое право и социальное обеспечение» 1,0 ставка
  Кафедра «Информационные технологии и математика» 2,0 ставки
  Кафедра «Педагогика и психология» 1,0 ставка
  Кафедра «Экономика и управление социально-экономическими системами» 1,0 ставка
  Кафедра «Сервис и туризм» 1,0 ставка
  Кафедра «Лингвистика и переводоведение» 1,0 ставка
  Кафедра «Правоведение» 1,0 ставка

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности профессора:

1) высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура, аспирантура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)  - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому курсу, дисциплине (модулю); обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности  за три последних года.

2) наличие ученой степени доктора наук, звания;       

3) стаж научно-педагогической работы не менее 5-ти лет

4) систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)

5) знание программных продуктов MS Office

6) отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности доцента:

1) высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура, аспирантура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), дополнительное профессиональное образование на базе высшего (специалитета, магистратуры, аспирантуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)  - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому курсу, дисциплине (модулю); обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности  за три последних года.

2) наличие ученой степени кандидата (доктора) наук;

3) стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

4) систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и(или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)

5) знание программных продуктов MS Office

6) отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности старшего преподавателя:

1) высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего (специалитета, магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)  - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому курсу, дисциплине (модулю) обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности  за три последних года.;

2) стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет, при наличии ученой степени кандидата наук без предъявлений требований к стажу работы

3) систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и(или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)

5) знание программных продуктов MS Office

6) отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Документы, представляемые для участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников в обязательном порядке:

1) заявление для участия в конкурсе по установленной форме;

2) список опубликованных учебных изданий и научных трудов по установленной форме;

3) копии документов, подтверждающих выполнение квалификационных требований;

4) документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами.

5) согласие на обработку персональных данных по форме.

Срок представления документов – до 31 июля 2020 года включительно.

Претендент имеет право дополнительно представить иные документы и материалы, характеризующие его профессиональную деятельность

Документы представляются почтой по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, отдел кадров персонала,  или на электронную почту doc@spbacu.ru, с последующим представлением оригиналов документов для сверки при положительном решении.

Претендент, не допускается к участию в конкурсе в случае:

- несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым к соответствующей должности;

- непредоставлении установленных документов;

- нарушения установленных сроков поступления заявления.

Лицам, участвующим в конкурсном отборе, на электронную почту, указанную в заявлении,  направляется ссылка (приглашение) на участие в вебинаре (совете института).

 

Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава  проводится на заседаниях советов в дистанционном формате (в режиме вебинаров) Института гуманитарных и социальных наук, Института международных программ, Института экономики, менеджмента и информационных технологий, Юридического института 31 августа 2020 года в 15.00

До заключения трудового договора, в случае успешного прохождения конкурсного отбора на должности профессорско-преподавательского состава необходимо пройти медицинский осмотр и психологическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) по направлению, полученному в отделе кадров персонала.

Телефон для справок: (812) 448-82-59

 

15 мая 2020 года университет объявляет конкурсный отбор на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

Профессор

Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет»

2,00 ставки

  Кафедра «Конституционное и международное право» 3,00 ставки

 

Кафедра «Гражданское право и процесс» 3,00 ставки
  Кафедра «Управление правоохранительной деятельностью» 2,25 ставки
  Кафедра «Административное право и процесс» 1,00 ставка
  Кафедра «Менеджмент и государственное и муниципальное управление» 1,5 ставки
  Кафедра «Экономика и управление социально-экономическими системами» 3,25 ставки
  Кафедра «Реклама и связи с общественностью» 3,00 ставки
Доцент Кафедра «Физическая культура» 1,00 ставка
  Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет» 11,5 ставок
  Кафедра «Конституционное и международное право» 3,00 ставки
  Кафедра «Трудовое право и социальное обеспечение» 1,00 ставка
  Кафедра «Гражданское право и процесс» 5,5 ставки
  Кафедра «Управление правоохранительной деятельностью» 4,00 ставки
  Кафедра «Административное право и процесс» 0,5 ставки
  Кафедра «Менеджмент и государственное и муниципальное управление» 5,5 ставки
  Кафедра «Информационные технологии и математика» 4,5 ставки
  Кафедра «Педагогика и психология» 10,00 ставок
  Кафедра «Экономика и управление социально-экономическими системами» 13,00 ставок
  Кафедра «Реклама и связи с общественностью» 10,00 ставок
  Кафедра «Сервис и туризм» 1,00 ставка
  Кафедра «Лингвистика и переводоведение» 9,5 ставки
  Кафедра «Правоведение» 4,00 ставки
Старший преподаватель Кафедра «Физическая культура» 3,00 ставки
  Кафедра «Международные финансы и бухгалтерский учет» 2,25 ставки
  Кафедра «Трудовое право и социальное обеспечение» 1,00 ставка
  Кафедра «Административное право и процесс»  1,00 ставка
  Кафедра «Менеджмент и государственное и муниципальное управление» 1,00 ставка
  Кафедра «Информационные технологии и математика» 3,00 ставки
  Кафедра «Педагогика и психология» 1,00 ставка
  Кафедра «Экономика и управление социально-экономическими системами» 2,00 ставки
  Кафедра «Реклама и связи с общественностью» 1,00 ставка
  Кафедра «Сервис и туризм» 1,00 ставка
  Кафедра «Лингвистика и переводоведение» 5,75 ставки
  Кафедра «Правоведение» 1,00 ставка
  Кафедра «Конституционное и международное право» 1,00 ставка
  Кафедра «Гражданское право и процесс» 1,00 ставка

 

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности профессора:

1) высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура, аспирантура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)  - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому курсу, дисциплине (модулю); обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности за три последних года.
 2) наличие ученой степени доктора наук, звания;
3) стаж научно-педагогической работы не менее 5-ти лет;
4) систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
5) знание программных продуктов MS Office;
6) отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности доцента:

1) высшее высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура, аспирантура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), дополнительное профессиональное образование на базе высшего (специалитета, магистратуры, аспирантуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)  - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому курсу, дисциплине (модулю); обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности  за три последних года;
2) наличие ученой степени кандидата (доктора) наук;
3) стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника);
4) систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и(или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
5) знание программных продуктов MS Office;
6) отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности старшего преподавателя:

1) высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); дополнительное профессиональное образование на базе высшего (специалитета, магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)  - опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому курсу, дисциплине (модулю) обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности  за три последних года;
2) стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет, при наличии ученой степени кандидата наук без предъявлений требований к стажу работы;
3) систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и(или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
5) знание программных продуктов MS Office;
6) отсутствие ограничений на занятия педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Документы, представляемые для участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников в обязательном порядке:

1) заявление для участия в конкурсе по установленной форме;
2) список опубликованных учебных изданий и научных трудов по установленной форме;
3) копии документов, подтверждающих выполнение квалификационных требований;
4) документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами;
5) согласие на обработку персональных данных по форме.

Срок представления документов – до 15 июня 2020 года включительно.

Претендент имеет право дополнительно представить иные документы и материалы, характеризующие его профессиональную деятельность.

Документы представляются почтой по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, отдел кадров персонала или на электронную почту doc@spbacu.ru с последующим предоставлением оригиналов для сверки при положительном решении.


Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:

- несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым к соответствующей должности;

- непредоставления установленных документов;

- нарушения установленных сроков поступления заявления.

Лицам, участвующим в конкурсном отборе, на электронную почту направляется ссылка (приглашение) на участие в вебинаре (совете института).
Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава проводится на заседаниях советов  Института гуманитарных и социальных наук, Института международных программ, Института экономики, менеджмента и информационных технологий, Юридического института в дистанционном формате (в режиме вебинаров) 15 июля 2020 года в 15.00

Телефон для справок: (812) 448-82-59


 

30 июня 2020 года СПбУТУиЭ объявляет конкурсный отбор на замещение должностей научных работников

Младший научный сотрудник

Научно-исследовательская лаборатория

Институт экономики, менеджмента и информационных технологий

1,00 ставка

Младший научный сотрудник

Научно-исследовательская лаборатория

Институт международных программ

1,00 ставка
Младший научный сотрудник

Научно-исследовательская лаборатория

Юридический институт

1,00 ставка
Младший научный сотрудник

Научно-исследовательская лаборатория

Институт гуманитарных и социальных наук

1,00 ставка

Квалификационные требования к лицам, участвующим в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника:  

1) высшее профессиональное образование;

2)  стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой степени (звания) – без предъявления требований к стажу работы

3) наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.

4) отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, установленных законодательством Российской Федерации.

Документы, представляемые для участия в конкурсе на замещение должностей научных работников в обязательном порядке:

1) заявление для участия в конкурсе по установленной форме;

2) список опубликованных учебных изданий и научных трудов по установленной форме;

3) копии документов, подтверждающих выполнение квалификационных требований;

4) документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами;

5) согласие на обработку персональных данных по форме.

Срок представления документов – до 30 июля 2020 года включительно.

Претендент имеет право дополнительно представить иные документы и материалы, характеризующие его профессиональную деятельность

Документы представляются почтой по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, отдел кадров персонала, 

Претендент, не допускается к участию в конкурсе в случае:

- несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым к соответствующей должности;

- непредоставлении установленных документов;

- нарушения установленных сроков поступления заявления.

Конкурс на замещение должностей научного работников проводится на заседании конкурсной комиссии 31 августа 2020 года по адресу: 190103, Россия, г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 44, лит. А, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики.

До заключения трудового договора, в случае успешного прохождения конкурсного отбора на должности профессорско-преподавательского состава необходимо пройти медицинский осмотр и психологическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) по направлению, полученному в отделе кадров персонала.

Телефон для справок: (812) 448-82-59


Контакты

Телефон для справок: 8 (812) 448-82-59
электронная почта  u.averina@spbacu.ru 
Сайт содержащий информацию о конкурсе: www.spbume.ru